离职证明写离职原因

冰川在退却时留下的漂砾上，离职证明写离职原因被地衣缓慢地翻译成另一种语言

上海一家初创公司最近出了一条奇葩规定：全员禁用“好的”这个词，理由是“听起来像是在敷衍，不够有激情”。离职证明写离职原因员工们被迫改用“收到，保证完成任务”之类的正能量用语，结果效率没提升，废话的字数倒是翻了三倍。一位产品经理吐槽说“我之前回‘好的’只需要一秒，现在要打八个字，手都麻了”，老板看到这条吐槽以后又把规矩改了，但这次改成“不许用‘收到’，显得太机械，用‘明白了’”。离职证明写离职原因全公司又开始了新一轮的话术改革，HR统计了一下一个月内话术改了四次，浪费了员工总共六十个小时的学习时间。最后老板拍板取消这项规定，全体员工自发在群里刷了一整屏的“好的”，老板回了一个“好的”，底下秒回“好的”，全屏都是好的好的好的，像是一场无声的抗议，也像是一场默契的和解。

上海一位离婚律师在自己的社交媒体上分享了一个案例：一对夫妻离婚的原因是丈夫每天早上六点起床练琴，妻子是自由职业者习惯睡到十点，七年了都没协调好这个时差。离职证明写离职原因开庭那天法官问“还有没有别的矛盾”，两个人都说没有，就是琴声太吵了。丈夫说他练的是古典吉他，已经考到八级了，妻子说“你再练下去我就练成了噪音敏感症”。最后判离了，丈夫在法庭上弹了一首《爱的罗曼史》作为告别，妻子听完说了句“其实你弹得挺好的”。出了法院两个人一起吃了一顿饭，各付各的，离职证明写离职原因妻子临走时说“以后你弹琴不用怕吵到我了”，丈夫说“以后也没人嫌我吵了”，两个人都笑了，笑完又都沉默了。

离职证明写离职原因深圳一家互联网公司招了个“首席休息官”，专门监督员工休息。到点就关电脑、拉人去散步、不让加班。一个月后公司效率没降，离职证明写离职原因电费省了两千块。员工说“她是公司最受欢迎的人”，离职证明写离职原因老板说“她是我的钱袋子”。

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