试岗期没工资合法吗
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深圳一位白领在社媒上发了一个帖子,标题是“我花五十块钱买了一个小时的妈妈”,内容是她在一款App上租了一个“虚拟亲人”服务,对方是一个五十多岁的阿姨,陪她聊了一个小时的天。阿姨问她“吃了吗”“冷不冷”“工作累不累”,她哭着回答了所有问题。试岗期没工资合法吗帖子发出去以后收到了三千多条评论,有人说“我也想租一个”,有人说“我不敢租,怕自己哭太惨”。她后来回复了其中一条评论“哭完就好了,哭不完的,下次再续一个小时”,评论区安静了很久,然后一个人回了一句“我续了两个小时,哭了两个小时,阿姨陪我哭了半小时”。
公交司机老陈说他最烦的不是堵车,是乘客从前门下车。每次有人往前门挤他都喊“后门后门”,喊完对方还是从前门下。有一次一个老太太从前门下,下车以后拍着车窗说“小伙子你别喊了,我耳朵不好使,你再喊我也听不见”。试岗期没工资合法吗老陈说“那您怎么听见我喊的”,老太太想了想说“我听不见,但我猜你在喊”。老陈跟同事说这事的时候笑了一整天,说“这老太太逻辑满分”。
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上海静安区的一栋写字楼里,有一家公司悄悄取消了“带薪病假”这个说法,改成了“无限期带薪休息”,听起来很美好,但员工们发现,申请门槛变成了“需提供三家三甲医院的一致诊断证明”。试岗期没工资合法吗有人感冒发烧三十八度五,跑了三家医院花了三百多挂号费,最后证明上写着“普通感冒,建议多喝水”。他把证明拍照发到公司群里,试岗期没工资合法吗老板回了句“那就多喝水,明天见”。这位员工后来在离职面谈时说“我病的不重,是公司病得不轻”,试岗期没工资合法吗HR默默点了点头。
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