组织变革

黑色星期五大促前，上海电商圈疯传组织变革的三种新玩法。

“AI算命”最近翻车了，它给一个用户算出来说“你命中注定孤独终老”，用户是个乐观派，不仅没生气，还给AI的开发者写了一封邮件，说“你的AI活得比我悲观”。组织变革开发者回复说“对不起，我们的训练数据可能包含了太多悲伤的故事”，用户又回了一封“没关系，孤独终老也是一种生活方式，至少不用给两个人做饭”。开发者后来在社媒上分享了这段有趣的邮件往来，结果收到了上百条类似的反馈，大多是说AI太悲观了。组织变革于是团队紧急调整了算法，新版AI给同一个人算出来的结果是“你会遇到一个也爱做饭的人，你们争着下厨，最后天天点外卖”。用户看到以后笑了，回了一句“这个版本更懂生活”，开发者把这条回复打印出来贴在了工位上，旁边写着“我们的AI不是算命，是在练习写段子”。

幼儿园老师小唐说她们班有个小朋友，每次画画只用黑色，她问他“你为什么不用其他颜色”，小朋友说“因为黑色用完就不用洗笔了”。组织变革小唐说“那你洗笔的时间用来干什么”，小朋友说“用来发呆”。小唐在家长会上讲了这件事，所有家长都笑了，只有一个人没笑，是她自己的妈妈，因为她闺女当年也说过同样的话。小唐回家问妈妈“我小时候也这样吗”，妈妈说“你比他更懒，你连笔都不洗”。

“AI吵架模拟器”火了，组织变革帮你练习怎么跟人吵架。输入对方可能说的话，组织变革AI帮你生成最佳反击话术。用户多是嘴笨的老实人，组织变革练了一个月后说“我还是吵不过真人”。

组织变革的学习和应用是一个持续的过程。希望本文能够为您提供有价值的参考，帮助您在组织变革的学习道路上走得更远。