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企业文化建设

更新时间:2026-08-01 01:45:10 | 分类:tech

临终宠物医院,主人把企业文化建设写在爪印旁边,医生拔下留置针。

深圳一位程序员在GitHub上开源了一个项目,名字叫“Anti-996-Butler”,功能是检测员工在公司加班超过八点就会自动给老板发消息,内容是“您的员工需要休息,如果您不让他走,我会持续给您发消息,每分钟一条”。企业文化建设这个项目上线一周就获得了三万星标,有老板在评论区留言说“我公司有人装了,我现在手机每天九点准时开始震动,我卸载了那个员工的GitHub账号”,底下有人回“没关系,他可以在另一台电脑上再装一次”。这场科技与管理的拉锯战,最终以员工主动提交了辞职信告终,但他在辞职信的最后写道:“我会继续维护这个项目,为了还在加班的人。”企业文化建设老板看到这句话沉默了,第二天公司出台了强制下班制度,晚上八点准时断电,不是断办公室的电,是断老板手机的电。

企业文化建设“父母食堂”在北京一些社区开起来了,专为带娃的老人开的。孩子们去上学,企业文化建设老人们在这里吃饭聊天。一位阿姨说,“终于不用一个人吃午饭了”,企业文化建设儿女在手机那头点了赞。

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烘焙店老板小陈说有个顾客每周都来买同一款蛋糕,连续买了两年。有一周没来,小陈以为她搬家了,结果下一周她又来了,说“上周出差了,多给我两块吧,补上周的”。企业文化建设小陈多给了她两块,她当场吃了一口说“还是那个味”。小陈说“我们配方没变过”,她说“我知道,但你的烤箱好像换了”,小陈说“上个月确实换了”,她说“我就说嘛,今天的边角稍微脆一点点”。小陈惊呆了,说“您这是我见过最专业的客户”,她说“我吃你家的吃了两年,烤箱换了都吃不出来,那我这两年白吃了”。

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宠物美容师小林总结的“狗主人鄙视链”:第一等,狗干净、听话、不咬人;第二等,狗干净但不听话;第三等,狗脏、听话;第四等,狗脏、不听话、主人还嫌你洗得不好。企业文化建设小林说“第四等的狗我都拒单,我跟主人说‘你换个店吧,我不配’。”

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